What will you in Docker for the Claves para Gestionar Personas Course
Aplicar la Dirección por Competencias (DpC) en el diseño y administración de políticas de recursos humanos.
Conocer las reglas y prácticas utilizadas en la selección y contratación de personal, incluyendo el papel de los headhunters y la influencia de la web 2.0.
Comprender la relación entre los procesos de evaluación y decisiones críticas como la retribución, la rotación y los ascensos.
Identificar el talento dentro de las empresas y analizar teorías relevantes para la promoción interna.
Familiarizarse con los sistemas de retribución y aprender a minimizar errores comunes en esta política.
Program Overview
1. Gestión por Competencias
⏱ Duración: 2 horas
Aspectos prácticos de la Dirección por Competencias (DpC).
Usos de esta herramienta en la política de recursos humanos.
Desarrollo de competencias y coaching.
2. Selección y Contratación
⏱ Duración: 1 hora
Reglas utilizadas en la selección y contratación de personal.
Influencia de la web 2.0 en la relación con intermediarios laborales.
Valor ofrecido por las compañías de búsqueda y selección de profesionales.
3. Evaluación
⏱ Duración: 1 hora
Relación entre procesos de evaluación y decisiones críticas.
Influencia de la evaluación en la capacidad de respuesta al entorno.
Métodos de evaluación como la evaluación 360º y Assessment Centres.
4. Promoción
⏱ Duración: 1 hora
Identificación del talento dentro de las empresas.
Análisis de teorías como las de Gabarro y Black and Mouton.
Estilos de dirección y su impacto en la promoción.
5. Retribución
⏱ Duración: 3 horas
Entendimiento de los sistemas de retribución.
Identificación de errores comunes en políticas retributivas.
Prácticas útiles para minimizar errores y negociar salarios.
Get certificate
Job Outlook
Fortalece habilidades clave en gestión de personas y recursos humanos.
Aplicable a roles como Gerente de Recursos Humanos, Especialista en Talento y Consultor Organizacional.
Mejora la capacidad para liderar equipos y tomar decisiones estratégicas en la gestión del talento.
Specification: Claves para Gestionar Personas
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